บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า เงินเดือนรูปแบบใหม่สำหรับธุรกิจ

คุณรู้หรือไม่ ? ว่าในตอนนี้มี “บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า” เป็นที่เรียบร้อยแล้ว หากพูดถึงเรื่องปัญหาด้านการเงิน คงเป็นหนึ่งในสิ่งที่หลาย ๆ คนต้องเคยประสบพบเจอ เป็นปัญหาที่ไม่เข้าใครออกใคร สำหรับผู้ที่มีงานทำเป็นหลักเป็นแหล่งการ “เบิกเงินล่วงหน้า” จึงกลายเป็นทางแก้ปัญหาที่ทำได้ง่ายที่สุด แต่สำหรับภาพรวมของธุรกิจ การที่มีพนักงานขอเบิกเงินบ่อย ๆ ส่งผลกระทบมากกว่าที่คุณคาดเอาไว้ วันนี้เรามาดูปัญหาที่จะเกิดขึ้นไปพร้อม ๆ กัน พร้อมกับแนะนำบริการเงินเดือนรูปแบบใหม่สำหรับองค์กร จะมีเรื่องราวน่าสนใจแค่ไหน ไปชมกันเลย !

3 ปัญหาด้านธุรกิจ ที่บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า แก้ไขได้อย่างตรงจุด

ก่อนจะไปทำความรู้จักกับ บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า เราต้องขอกล่าวถึงเรื่องของปัญหาที่จะเกิดขึ้น หากภายในองค์กรมีพนักงานที่เบิกเงินเดือนล่วงหน้าเป็นประจำ ปัญหานี้อาจดูเป็นเรื่องเล็ก แต่ถ้าปล่อยเอาไว้จะกลายเป็นปัญหาเรื้อรัง และจะส่งผลเสียหลาย ๆ อย่างตามมา หากไม่รีบแก้ไข โดยเรามี 3 ปัญหาสามารถแก้ไขได้ หากมีบริการเงินเดือนรูปแบบใหม่สำหรับองค์กร มาแนะนำดังต่อไปนี้

1. ปัญหากระแสเงินสดของธุรกิจ

หากธุรกิจที่คุณกำลังดำเนินอยู่นั้น ไม่มีสวัสดิการทางการเงินสำหรับพนักงานที่ดีพอ เมื่อเกิดการเบิกเงินล่วงหน้าอาจเป็นการทำให้ธุรกิจต้องพบกับปัญหาขาดสภาพคล่องทางการเงิน โดยเฉพาะธุรกิจที่มีพนักงานเป็นจำนวนมาก หากเกิดการเบิกเงินพร้อมกันทีละหลาย ๆ คน จะกลายเป็นปัญหาทางการเงินที่คุณต้องเตรียมตัวรับมืออย่างแน่นอน

2. ขั้นตอนการทำธุรการที่จะยุ่งยากมากยิ่งขึ้น

การเบิกเงินไม่ได้ส่งผลกระทบเฉพาะเรื่องของการเงินเพียงเท่านั้น แต่จะมีงานด้านธุรการที่เพิ่มเข้ามา หากเป็นธุรกิจเล็ก ๆ อาจเป็นเพียงการจดบัญชีรายรับ-รายจ่ายเพียงเท่านั้น แต่ถ้าเป็นธุรกิจที่มีลูกจ้างจำนวนมาก หรือมีสวัสดิการทางการเงินสำหรับพนักงานไม่ครอบคลุม ก็อาจจะต้องเป็นภาระของฝ่ายธุรการต่าง ๆ ไปจนถึงฝ่ายการเงิน ที่จะต้องบริหารเงินในส่วนนี้ ให้ไม่ส่งผลกระทบต่อกระแสเงินสดของธุรกิจ เป็นต้น

3. ขวัญกำลังใจของพนักงาน

ปัญหาสุดท้ายที่เราจำหยิบยกมาเป็นตัวอย่าง คือเรื่องของ “ขวัญกำลังใจของพนักงาน”  จากการสำรวจพบว่า มีพนักงาน 9 ใน 10 คนที่มีปัญหาด้านการเงิน จนมีความจำเป็นต้องเบิกเงินเดือนล่วงหน้า พร้อมกับความกังวลที่พวกเขาจำเป็นจะต้องเจอ แน่นอนว่าย่อมส่งผลต่อคุณภาพด้านการทำงานที่อาจลดน้อยลง หากผู้ว่าจ้างมีสวัสดิการทางการเงินสำหรับพนักงาน จะช่วยให้พวกเขานั้นมีกำลังใจที่จะทำงานได้มากยิ่งขึ้น ซึ่งมีสถิติรองรับว่าการที่มีสวัสดิการด้านการเงินที่ดี จะช่วยลดโอกาสที่พนักงานจำเป็นต้องลาออกได้ถึง 36% เลยทีเดียว

ก่อนจากกันไปในบทความนี้ คุณคงได้เห็นแล้วว่าเรื่องของการเบิกเงินไม่ใช่ปัญหาเล็ก ๆ ที่คุณจะมองข้ามได้ ดังนั้นมาแก้ไขปัญหาให้ตรงจุดด้วย “ EMPLOYYIM ” แอปพลิเคชันจัดการเงินเดือนรูปแบบใหม่สำหรับองค์กร ตัวช่วยที่ทำให้ปัญหาทางการเงินของพนักงานสามารถแก้ไขได้อย่างตรงจุด ด้วยบริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า ที่ไม่ส่งผลกระทบใด ๆ ต่อธุรกิจเลยแม้แต่นิดเดียว นับว่าเป็นแนวทางการแก้ไขปัญหาที่ส่งผลดีกับทั้งตัว “นายจ้าง” และ “พนักงาน” หากสนใจข้อมูลเพิ่มเติม ติดต่อได้เลยทันทีที่ Line: @employyim