ปัญหาความเครียดเป็นปัญหาที่เกิดขึ้นกับทุกคน ยิ่งในวัยทำงานมักมีสิ่งเร้าที่ก่อให้เกิดความเครียดได้อย่างง่ายดาย หากพนักงานในองค์กรของคุณ พบเจอกับปัญหาความเครียดอยู่บ่อยครั้งจนต้องหาวิธีรับมือและช่วยกันแก้ไข วันนี้ EMPLOYYIM มีเทคนิคดี ๆ มาบอกให้เพื่อนๆได้ลองทำตามกัน
1. จัดหาผู้เชี่ยวชาญ / คอร์สอบรม / สัมมนา
– หากเราต้องการแก้ปัญหาอย่างถูกต้องและถูกวิธี การหาผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางมาให้คำแนะนำ ให้คำปรึกษา รวมถึงชี้แจงทางแก้ไขอย่างถูกต้อง คือหนทางที่ดีที่สุด เพราะระดับความเครียดของแต่ละบุคคลนั้นต่างกัน การจัดหาคอร์สอบรมสัมมนาถือเป็นทางเลือกที่จะทำให้พนักงานกล้าที่จะพูดคุย เปิดใจ และยินดีที่จะปรึกษาอย่างตรงไปตรงมา
2. รับฟังและให้คำปรึกษา
– การรับฟังสาเหตุความเครียดจากบุคคลใกล้ชิด หรือบุคคลที่พนักงานให้ความไว้วางใจ นับเป็นเรื่องสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง HR หรือ เพื่อนร่วมงาน หากองค์กรสามารถรับฟังและให้คำปรึกษาได้ จะทำให้พนักงานมีความเชื่อมั่นและเชื่อใจในองค์กรของตนมากขึ้น
3. หาเครื่องมือในการจัดการกับความเครียด
– เครื่องมือในที่นี้ก็หมายถึงตัวช่วยที่จะช่วยบรรเทาความเครียดของพนักงาน รวมไปถึงการหากิจกรรม ที่จะช่วยให้พนักงานคลายจากความเครียดลงได้
หากเพื่อนๆสนใจเกี่ยวกับการลดความเครียดให้แก่พนักงานของเพื่อนๆ EMPLOYYIM มีบริการดูแลสุขภาพจิตพนักงานโดยนักจิตวิทยาบำบัดมานำเสนอ หากสนใจ คลิกเลย
No comment yet, add your voice below!